根据教务处《落实“四有”活动方案的具体安排》的要求，在推进组全体成员的共同努力下，开展了认真、细致“教坛新秀”评选工作，先后完成了《内蒙古警察职业学院“教坛新秀”评选办法（试行）》及《内蒙古警察职业学院“教坛新秀”评选细则（试行）》两个文件，并据此对申报教师的材料进行审核。

 “教坛新秀”评选工作公平、公正、公开。首先由符合条件的教师自愿申报并上交申报材料，接下来申报教师根据细则自行打分，然后由推进组进行审核。在时间紧迫，评分项目较多、较细的情况下，推进组本着认真负责、细致研究、统一标准、精确打分的原则，充分考虑到每位教师的具体情况，对申报教师的材料进行审核。经过加班加点的工作, 如期完成任务，并将审核情况及分数排名报教务处。

经学院最终研究审核，评审结果前三名永梅、秦兴宇、武静为学院“教坛新秀”， 推荐永梅（第一名）为自治区“教坛新秀”。

争当“四有”好老师第三考评组

   2016年5月4日