依据《内蒙古警察职业学院提高教育教学质量实施方案》的文件精神，为逐步建立起一支符合我院实际，具有较强的教科研能力和较高业务水平的教学能手、骨干教师和学科带头人队伍，带动我院整体教师队伍教学水平的提高，使我院培养课堂教学能手、骨干教师、学科带头人的工作规范有序地进行，特制定如下选拔和管理办法：

一、选拔条件：

（一）年度课堂教学能手选拔条件

1. 政治立场坚定，热爱公安教育事业，具有良好的思想道德，治学严谨，为人师表。

2. 本年度承担课程任务达到一定工作量。

3. 具有高等院校教师资格证。

4. 各系部根据本年度听课情况、课堂教学效果以及教学检查的情况进行推荐（教学检查包括教案的检查、教师手册的填写等）或由听课小组按照本年度听课教师人数的20%进行推荐，由教务处统一组织评选活动，从中产生该年度课堂教学能手。具体实施依据当年课堂教学能手评比方案决定。

5. 督导组、教师及学生的测评均为优秀。

6. 无教学事故记录的教师。

（二）中青年骨干教师选拔条件：

1. 政治立场坚定，热爱公安教育事业，具有良好的思想道德，治学严谨，为人师表。

2. 中青年骨干教师年龄在45周岁以下，具有本科以上学历，有高校系列中级以上职称。

3. 具有高等院校教师资格证。

4. 两年内累计授课任务达到一定工作量。

5.参评教师需在评比周期中有一年被评为学院年度课堂教学能手。

6.两年内公开发表学术论文三篇以上在ISSN/CN刊物上。

7.有一项省部级科研成果。

8.在评选周期内，至少有3个月的基层调研经历，或长期兼职从事与本专业相关的社会实践锻炼。

9. 无教学事故记录的教师。

（三）学科带头人选拔条件：

1. 政治立场坚定，热爱公安教育事业，具有良好的思想道德，治学严谨，为人师表。

2. 参评教师需具有高校系列副高级以上职称。

3.参评教师需具有高等院校教师资格证。

4. 学科带头人所在专业领域必须是学院现开设专业

5．三年内累计授课任务达到一定工作量。

6. 三年内公开发表学术论文三篇以上在ISSN/CN刊物上，其中有一篇为核心期刊。

7. 近5年内有至少一部教材的编写。

8．获至少一项省部级以上科研成果。

9. 在评选周期内，有至少半年的基层调研经历，或长期兼职从事与本专业相关的社会实践锻炼。

10．三年内指导2名中青年教师，使其教学、科研水平有明显提高。

11. 无教学事故记录的教师。

二、选拔程序：

1. 年度课堂教学能手的评比活动每学年统一在第二学期进行一次。

2. 中青年骨干教师为两年一评，首先教师提出申请，再由系部推荐，最后经院内专家组评审通过后，报院党委审议。评选人数依据当年的骨干教师评选方案决定。

3. 学科带头人为三年一评，首先教师提出申请，再由系部推荐，最后经院内专家组评审通过后，报院党委审议。每次评选，每个专业不得超过一人。

三、   待遇

1．学院将按照《内蒙古警察职业学院教学科研奖励办法》规定进行相应的奖励。

2. 同等条件下被评选为年度课堂教学能手、中青年骨干教师及学科带头人的教师可以优先评专业技术职称。

3. 被评选为年度课堂教学能手、中青年骨干教师及学科带头人的教师，可以优先安排参加国内外进修、学术或专业考察活动。

4. 被评选为年度课堂教学能手、中青年骨干教师及学科带头人的教师，可以优先享受相应的科研资助经费。

四、管理

1.年度课堂教学能手、中青年骨干教师及学科带头人一经评选，教务处将建立专门档案管理。

2.中青年骨干教师和学科带头人每年须向教务处递交科研计划和述职报告一份，由教务处组织学院教学专家组进行考核。中青年骨干教师两年考核合格者可以连任；学科带头人三年考核合格者可以连任。

3.凡确定年度课堂教学能手、中青年骨干教师及学科带头人教师如有下列情况之一的，取消其资格：

（1）年度考核评定为不合格者。

（2）受到党内警告或行政警告以上处分者。

（3）出现教学事故者。